FORMACIÓN VIRTUAL
Curso Taller
GESTIÓN
ANTISOBORNO
AUDITORIA INTERNA
ISO 37001:2025
Las organizaciones están expuestas a riesgos de soborno en procesos como contratación, compras, ventas, licitaciones, relacionamiento con autoridades, selección de proveedores, intermediarios, donaciones, patrocinios y entrega de regalos o beneficios.
OCTUBRE DE 2026:
Lunes 19, martes 20, miércoles 21, jueves 22, viernes 23, lunes 26, martes 27 y miércoles 28
HORARIO: 4:00 PM a 6:00 PM
2h/día – 16 HORAS
Inversión: $550.000 COP, IVA incluido
INTRODUCCIÓN
Las organizaciones están expuestas a riesgos de soborno en procesos como contratación, compras, ventas, licitaciones, relacionamiento con autoridades, selección de proveedores, intermediarios, donaciones, patrocinios y entrega de regalos o beneficios.
Este curso fortalece las competencias del personal responsable de prevenir, detectar y gestionar estos riesgos. A partir de ISO 37001:2025, los participantes aprenderán a evaluar escenarios de soborno, aplicar procedimientos de debida diligencia, revisar controles financieros y no financieros, gestionar señales de alerta y desarrollar auditorías internas que permitan identificar oportunidades de mejora.
La formación combina interpretación normativa con ejercicios aplicados, de manera que los conocimientos puedan trasladarse a los procesos reales de la organización.
ISO publicó la segunda edición de la norma en 2025 y reforzó, entre otros asuntos, la cultura de cumplimiento y la gestión de conflictos de interés. Por eso, que el curso se base expresamente en ISO 37001:2025 es una ventaja comercial importante.
OBJETIVO DEL CURSO
Fortalecer las competencias técnicas y prácticas de los participantes para interpretar, aplicar y auditar los requisitos de la norma ISO 37001:2025, con el fin de identificar y evaluar riesgos de soborno, implementar procedimientos de debida diligencia, revisar controles financieros y no financieros y contribuir al fortalecimiento del Sistema de Gestión Antisoborno de la organización. Asimismo, desarrollar habilidades para planificar y ejecutar auditorías internas conforme a las directrices de ISO 19011, identificar hallazgos y proponer acciones de mejora que favorezcan una cultura empresarial basada en la integridad, la transparencia y el cumplimiento.
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
- Oficiales y equipos de cumplimiento.
- Auditores internos y responsables de control interno.
- Líderes de gestión de riesgos.
- Responsables de sistemas integrados de gestión.
- Profesionales de áreas jurídicas y de gobierno corporativo.
- Directivos y líderes de procesos.
- Responsables de compras, contratación y abastecimiento.
- Profesionales de talento humano, finanzas, ventas y gestión de proveedores.
- Consultores y profesionales que participen en la implementación o auditoría de sistemas de gestión antisoborno.
Beneficios para la organización
Al capacitar a su equipo, la organización podrá:
- Fortalecer la identificación y evaluación de riesgos de soborno.
- Mejorar los procedimientos de debida diligencia sobre proveedores, contratistas, intermediarios y otros asociados de negocio.
- Revisar la efectividad de sus controles financieros y no financieros.
- Preparar personal para participar en la implementación, mantenimiento o auditoría de un Sistema de Gestión Antisoborno.
- Reconocer señales de alerta en procesos sensibles como compras, contratación, ventas, donaciones, patrocinios y relacionamiento con funcionarios públicos.
- Generar evidencia de formación y evaluación de competencias en materia antisoborno.
- Fortalecer la cultura de integridad, reporte y cumplimiento.
- Identificar brechas y oportunidades de mejora antes de una auditoría interna, externa o de certificación.
Generando nuevas ideas.
Resolviendo grandes problemas
INTENSIDAD HORARIA : DIECISÉIS (16) horas académicas
Nuevos Proyectos
Clientes satisfechos
Nuevos cursos
CONTENIDO DEL CURSO
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS, CONTEXTO EMPRESARIAL Y MARCO COLOMBIANO
-
Conceptos, modalidades y consecuencias del soborno y la corrupción.
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Marco colombiano, PTEE y relación con ISO 37001:2025.
-
Responsabilidades organizacionales y cultura de integridad.
MÓDULO 2. INTERPRETACIÓN DE ISO 37001:2025
-
Estructura, alcance y principales cambios de la norma.
-
Contexto, liderazgo, planificación, apoyo y operación.
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Evaluación del desempeño, documentación y mejora continua.
MÓDULO 3. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS DE SOBORNO
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Identificación de procesos, operaciones y terceros expuestos.
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Evaluación del riesgo inherente, controles y riesgo residual.
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Elaboración, tratamiento y actualización de la matriz de riesgos.
MÓDULO 4. DEBIDA DILIGENCIA Y GESTIÓN DE TERCEROS
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Debida diligencia basada en el nivel de riesgo.
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Evaluación de empleados, proveedores, contratistas e intermediarios.
-
Señales de alerta, controles contractuales y seguimiento.
MÓDULO 5. CONTROLES FINANCIEROS Y NO FINANCIEROS
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Autorizaciones, segregación de funciones, registros y trazabilidad.
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Controles en pagos, compras, contratación, ventas y gestión de terceros.
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Regalos, hospitalidades, donaciones, patrocinios y conflictos de interés.
MÓDULO 6. REPORTES, INVESTIGACIONES, SEGUIMIENTO Y MEJORA
-
Canales de denuncia, confidencialidad y protección del denunciante.
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Gestión de reportes, investigaciones internas y evidencias.
-
Indicadores, acciones correctivas y mejora continua.
MÓDULO 7. AUDITORÍA INTERNA CONFORME A ISO 19011
-
Principios, planificación y ejecución de la auditoría.
-
Técnicas de entrevista, muestreo y evaluación de evidencias.
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Hallazgos, no conformidades, informe y seguimiento.
MÓDULO 8. CASO PRÁCTICO Y EVALUACIÓN
-
Análisis de riesgos, terceros y controles en un caso empresarial.
-
Identificación y redacción de hallazgos y acciones correctivas.
-
Conclusiones, recomendaciones y evaluación final.
Aprende con un experto en gestión integral de riesgos, auditoría interna y sistemas de gestión, mediante una formación práctica orientada a situaciones reales de las organizaciones.
DOCENTE
ANDRES ESTRADA CARMONA
Ingeniero de Productividad y Calidad, magíster en Administración de Riesgos y especialista en Administración del Riesgo y Seguros de la Universidad EAFIT. Cuenta con formación en docencia universitaria y gestión avanzada por procesos.
Posee experiencia como docente de pregrado, posgrado y formación continua en gestión integral de riesgos, auditoría interna, indicadores de gestión y gestión por procesos. Tiene conocimiento y dominio de las normas ISO 31000, ISO 9001, ISO 27001 e ISO 19011, así como experiencia en sistemas integrados de gestión.
Su formación y trayectoria permiten abordar la gestión antisoborno desde una perspectiva práctica, orientada a la evaluación de riesgos, el fortalecimiento de controles, la auditoría interna y la mejora continua en las organizaciones.
INTENSIDAD HORARIA
DIECISÉIS (16) horas académicas
8 días con jornadas de 2 horas
OCTUBRE – 2026:
Lunes 19, martes 20, miercoles 21, jueves 22, viernes 23, lunes 26, martes 27. miercoles 28
De 4:00 PM a 6:00 PM
COSTO DE INSCRIPCIÓN
$ 550.000 incluido IVA
El valor incluye:
– Participación en la clase
– Material de apoyo
– Memorias
– Certificado de participación
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Déjanos tus datos y pronto nos comunicaremos contigo
FORMAS DE PAGO:
1. Transferencias electrónicas o Consignación:
Se debe realizar la transferencia a la Cuenta Corriente No 223-53-75-72 del Banco de Bogotá. Titular: 3INNOVA S.A.S. Por favor enviar comprobante de pago al correo proyectos@3innova.co, indicando el Nombre del asistente, nombre del curso y nombre de la EMPRESA de la cual proviene, (es indispensable enviar el comprobante de pago para confirmar la inscripción)
2. Pago virtual:
Haz clic en el siguiente botón y podrás realizar el pago de tu inscripción.
Este enlace se activará una ves se tenga el grupo minimo necesario para abrir el curso
CAPACITACIONES EMPRESARIALES
Elaboramos programas de capacitación diseñados en función de las necesidades internas de cada organización, a través de las diferentes modalidades de cursos, talleres, diplomados, conferencias y/o seminarios con el objetivo de desarrollar nuevas capacidades en el capital humano, mejorar el desempeño de los equipos de trabajo y facilitar la implementación de nuevos proyectos
Los horarios y condiciones para la realización de estos eventos serán a convenir de acuerdo a cada caso específico y se prestará todo el apoyo académico, logístico y administrativo que el programa requiera.
